Contexte sectoriel : enjeux et tendances RSE majeures 
 

Les collectivités territoriales locales (communes, communautés de communes, départements) sont des acteurs essentiels de l’aménagement du territoire et du développement durable. Elles doivent intégrer des pratiques RSE pour répondre aux attentes citoyennes et réglementaires.
Les principaux enjeux RSE identifiés sont :

• Transition écologique et énergétique : réduction des consommations énergétiques des bâtiments publics, adoption d’énergies renouvelables, rénovation thermique, gestion et valorisation des déchets. (collectivites-locales.gouv.fr)

• Mobilité durable : transports publics, parkings vélo, électrification des véhicules municipaux, plan de mobilité durable pour les agents et citoyens.

• Gestion responsable des ressources et services publics : achats responsables, économie circulaire, digitalisation des services pour réduire l’impact environnemental.

• Bien-être et inclusion : qualité de vie au travail pour les agents, égalité professionnelle, services accessibles à tous les citoyens.

• Transparence et communication : suivi des indicateurs RSE, rapports accessibles aux citoyens, consultation participative et traçabilité des actions.
  
  

 Analyse de maturité du secteur 

• Les grandes collectivités (métropoles, départements) disposent généralement de plans RSE structurés, PCAET (Plans Climat Air Énergie Territoriaux), chartes d’achats responsables et suivi des indicateurs.

• Les petites collectivités locales sont souvent en phase de structuration : suivi limité, moyens techniques restreints, actions RSE peu formalises.
  Freins principaux : contraintes budgétaires, complexité réglementaire, multiplicité des services et acteurs, manque de formation des agents.
  
  

 Trois leviers stratégiques 

1. Court terme (0‑12 mois)

• Mettre en place une politique de développement durable : tri des déchets, économies d’énergie, sensibilisation des agents et citoyens.

• Déployer des indicateurs simples : consommation énergétique, % déchets valorisés, nombre de formations RSE, satisfaction des citoyens.

• Communiquer les actions RSE aux citoyens et partenaires locaux.
  
  

2. Moyen terme (12‑36 mois)

• Structurer les services et bâtiments : rénovation énergétique, digitalisation des services, mutualisation des moyens pour réduire l’impact environnemental.

• Développer la formation continue des agents aux bonnes pratiques RSE et inclusion.

• Mettre en place des programmes de mobilité durable pour les agents et citoyens, intégration de transports propres et partagés.
  
  

3. Long terme (36‑60 mois)

• Viser l’excellence : collectivités bas carbone, bâtiments et services publics à faible impact, énergie 100 % renouvelable, mobilité zéro émission.

• Développer des partenariats locaux pour l’innovation sociale et environnementale, soutien aux initiatives citoyennes durables.

• Obtenir un Label Altrust Excellence Collectivités Territoriales Locales pour valoriser la démarche auprès des citoyens et partenaires institutionnels.

 Plan d’action recommandé 

Étape 1 : Diagnostic RSE via Auto Auditor Altrust : cartographier consommations, déchets, bâtiments, services et formation des agents.
Étape 2 : Création du tableau de bord Pilot Manager Altrust : indicateurs clés : kWh consommés, % déchets valorisés, nombre de formations, projets RSE.
Étape 3 : Rédaction d’une politique interne : charte RSE, achats responsables, tri et valorisation des déchets, inclusion et accessibilité.
Étape 4 : Audit fournisseurs et prestataires via Altrust Scoring : conformité environnementale, sociale et éthique des prestataires.
Étape 5 : Publication d’un rapport RSE annuel et labellisation (Altrust Excellence Collectivités Territoriales Locales).

 Cas d’école 

Bon exemple : grandes métropoles françaises publiant PCAET, suivis des consommations énergétiques et déchets, programmes d’inclusion et services publics accessibles.
Mauvais exemple : petites communes sans suivi, consommation élevée, absence de tri et valorisation des déchets, manque de formation des agents.

 Objectifs et indicateurs clés 

• Atteindre 80 % des bâtiments et services optimisés ou rénovés sur 5 ans.

• Réduire de 30 % la consommation énergétique globale et émissions CO₂ sur 5 ans.

• Valoriser ≥ 70 % des déchets produits dans un délai de 3 ans.

• Former 100 % des agents aux bonnes pratiques RSE et inclusion sur 2 ans.

• Garantir l’accessibilité à 100 % des services pour tous les citoyens.

Ces indicateurs constituent la base d’éligibilité aux Labels Altrust du secteur Collectivités Territoriales Locales.

 Vos Labels & Certificats de l’Excellence RSE Altrust