Le secteur de la couverture, zinguerie et isolation regroupe environ 50 000 entreprises artisanales en France, majoritairement TPE et PME, et emploie près de 120 000 salariés (Fédération Française du Bâtiment – FFB, https://www.ffbatiment.fr/).
Enjeux clés :
Performance énergétique des bâtiments : les travaux d’isolation et de couverture représentent un levier majeur pour atteindre les objectifs du Plan Climat et réduire les consommations d’énergie de –20 à –30 % (source : ADEME, https://agirpourlatransition.ademe.fr/).
Empreinte carbone : l’utilisation de matériaux recyclables et bas carbone (zinc recyclé, isolants biosourcés) est encore limitée.
Santé et sécurité des travailleurs : risque de chutes et d’exposition à des produits chimiques.
Formation et attractivité : métiers exigeants physiquement, difficultés de recrutement et transmission du savoir-faire (Pôle Emploi, 2024 : https://www.pole-emploi.fr/).
Gestion des déchets : chutes de métal, isolants et emballages, qui représentent jusqu’à 15 % du volume des matériaux utilisés (source : Ministère de la Transition écologique, https://www.ecologie.gouv.fr/).
Selon une enquête de la FFB (2023, https://www.ffbatiment.fr/), moins de 20 % des entreprises disposent d’une politique RSE structurée.
Forces actuelles :
Expertise technique et savoir-faire artisanal.
Adoption progressive de matériaux durables (zinc recyclé, isolants naturels).
Faiblesses :
Peu d’indicateurs mesurés sur énergie, sécurité et déchets.
Faible communication RSE.
Opportunités :
Aides publiques à la rénovation énergétique (MaPrimeRénov’, https://www.maprimerenov.gouv.fr/).
Labels environnementaux : NF Environnement, Eco Artisan, HQE.
Sensibilisation croissante des clients particuliers aux performances thermiques.
Objectif : sécuriser les pratiques et réduire les déchets.
Tri des matériaux sur chantier et recyclage des métaux et isolants.
Mise en place d’un suivi de consommation énergétique pour outils et véhicules.
Adoption des protections individuelles et formation à la sécurité.
Impact attendu : –15 % de déchets non valorisés, réduction des accidents de 10 %.
Outil : Charte “Sécurité & Gestion Durable des Déchets”.
Objectif : améliorer la performance énergétique et la traçabilité des matériaux.
Privilégier les isolants biosourcés (laine de bois, chanvre, lin).
Utiliser du zinc et de l’aluminium recyclés pour la zinguerie.
Suivi numérique des chantiers et matériaux (logiciel ou Google Sheets).
Impact attendu : –25 % d’émissions CO₂ des chantiers.
Outil : Charte “Matériaux Durables & Performance Énergétique”.
Objectif : renforcer l’attractivité et l’innovation.
Formation continue sur les techniques RSE et l’efficacité énergétique.
Développement de solutions innovantes pour toitures et isolation à faible impact carbone.
Valorisation de l’expertise artisanale via des certifications et labels.
Impact attendu : fidélisation du personnel et reconnaissance nationale RSE.
Outil : Charte “Innovation & Savoir-Faire Durable”.
Établir un diagnostic RSE via l’outil Auto Auditor Altrust.
Signer les chartes Sécurité & Déchets et Matériaux Durables & Performance Énergétique.
Suivre les indicateurs via Pilot Manager Altrust (Google Sheets).
Former les équipes via Altrust Learning – Métiers du BTP & Énergie.
Communiquer sur les engagements via affichage chantier et QR code.
Publier une Déclaration de Durabilité annuelle.
Demander audit interne pour obtenir les labels Altrust.
Réussite – Couverture Zinguerie Michel (Lyon)
Entreprise ayant adopté isolants biosourcés et zinc recyclé, suivi des consommations d’énergie et tri systématique des déchets.
→ Résultat : –30 % d’émissions CO₂, label “Chantier Bas Carbone”.
Source : https://www.ffbatiment.fr/
Échec – PME régionale
Chantiers non sécurisés, matériaux non tracés, absence de tri → inspections et amendes.
Source : https://travail-emploi.gouv.fr/
Pour obtenir la certification Altrust “Excellence Couverture & Isolation” :
100 % des matériaux traçables et durables.
–25 % d’émissions CO₂ sur 3 ans.
Tri et recyclage de tous les déchets.
Formation RSE annuelle obligatoire pour tous les salariés.
Déclaration de durabilité annuelle publique.